Moderní sektor služeb související s volným časem, zábavou a zdravím se vyznačuje rozmanitostí. Každá její sféra vyžaduje od pracovníků odbornou způsobilost, dodržování příslušných pravidel a požadavků. Tento článek vám řekne o výhodách a nevýhodách práce zaměstnanců takové instituce, jako je a salon erotických masáží (v ČR, tato pikantní služba je obzvláště oblíbená). Je psána na základě rozhovorů se zkušenými a kvalifikovanými masérkami
Prioritní funkce práce v eromasážním salonu
Pozitiv, která odpovídají na otázku, proč stojí za to získat práci v takové struktuře, je poměrně dost.
- Flexibilní pracovní doba.
Tuto činnost lze na přání spojit s jinou profesí nebo jiným pracovištěm. Obvykle je pro masérky možnost zvolit si „denní“ nebo „noční“ směnu a také počet pracovních dní v týdnu nebo v měsíci. - Dobré peníze.
Jedno sezení erotické masáže v Praze či jiném velkém městě není pro klienty levné. Ale taková delikátní služba, která přináší mnoho potěšení a má účinek na zlepšení zdraví, je velmi žádaná: v masážních salonech se slušnou pověstí není nouze o návštěvníky. - Možnost pracovat bez praxe.
Většina příslušných servisních institucí nabízí novým zaměstnankyním školení s následnou praxí. Odpadá tak nutnost absolvovat speciální kurzy za účelem získání některých zbytečných certifikátů. - Dostupnost denních plateb.
Eromasážní mistr častěji obdrží svůj honorář ihned po dokončení směny. To je významná výhoda a vynikající pracovní motivace. - Maskovaná práce.
Takové rozhodnutí je relevantní pro ty dívky, které obsluhují klienty v masážním salonu a chtějí zachovat důvěrnost a anonymitu. Obvykle je tajemná maska jako jeden z atributů profese masérky vybrána na žádost masérky, povolená administrativou instituce a nadšeně přijímána jejími hosty.
- Zabezpečení.
Personál těchto masážních salónů zpravidla zahrnuje ostrahu, která kontroluje dodržování pravidel klientů. V případě, že návštěvník ztratí kontrolu nad sebou nebo se k masérce začne záměrně chovat neslušně a neuctivě, vyrazí jí na pomoc bezpečnostní služba. - Pravděpodobnost užitečných známostí.
Mezi těmi, kteří se rozhodnou objednat si erotickou masáž, je mnoho vlivných lidí a osobností veřejného života – vysocí úředníci, vládní představitelé, podnikatelé, právníci a hvězdy showbyznysu. - Seberealizace pro kreativní osobnosti.
Tento druh činnosti nelze nazvat nudným a rutinním – je zajímavý pro dámy s kreativním myšlením. Vysoce profesionální mistři eromasáže, kteří ke své práci přistupují kreativně, dokážou každé sezení proměnit v nezapomenutelnou akci plnou jasných emocí. - Získání zkušeností a dalších znalostí.
Toto rozšíření kompetence souvisí s citlivostí lidského těla a fyziologie a individuálním přístupem ke každému klientovi. Je to příležitost zdokonalit manuální relaxační techniky jejich zpestřením. - Příjemná pracovní atmosféra.
Masérky v salonu erotických masáží pracují v útulném a pohodlném prostředí. Dá se to nazvat příjemným a relaxačním. Masážní procedury, které provádějí majitelé příslušné profese, na rozdíl od klasické lékařské masáže nevyžadují použití výrazné fyzické námahy, vyčerpávající odborníka.
Ne každá servisní profese má alespoň polovinu z výše uvedených výhod. Proto je oblíbené a prestižní stát se specialistou na eromasáž.
O nevýhodách povolání
Jako každá práce, i erotická masáž má své charakteristické negativní stránky. Masérky salonů nazývají několik nevýhod své profesionální činnosti.
- Potřeba zvláště důkladné péče o pleť. Je spojena s nutností častého sprchování, několikrát během jedné směny, smývání masážních olejů z těla.
- Potřeba být zcela nebo částečně nahý. Pro některé dívky, zejména začátečníky, je to psychicky nepříjemné.
- Hosté se mohou chovat neslušně. Zaměstnanci erotických masáží často musí čelit hrubosti návštěvníků a poslouchat jejich vulgární narážky. Profesionální povinnosti zároveň nutí pána, aby byl jemný a zdvořilý, což není vždy snadné.
- Soutěžení s kolegy. Tento jev se vysvětluje tím, že tým v takových zařízeních tvoří převážně ženy.
Pokud masérka pracuje v salonu s pochybnou pověstí, možná si bude muset kupovat masážní produkty za vlastní peníze a může čelit zanedbávání ze strany vedení. Zaměstnavatel může v takovém případě zaměstnankyni předražit a sankcionovat neoprávněnými pokutami.